Nuestro departamento de laboral pone a su disposición los siguientes servicios:
» En nuesta asesoria le gestionamos el alta de su empresa a nivel laboral, obteniendo los correspondientes códigos de cotización ante la Seguridad Social para las futuras cotizaciones.
» Comunicamos las correspondientes altas, bajas o modificaciones de los trabajadores asociados a su código de cotización, así como las incidencias por incapacidad temporal o cualquier otra de carácter laboral.
Nuestra amplia experiencia como asesores laborales nos avala, y hace que sea una garantía de la buena gestión de su empresa, convirtiéndola en segura, eficiente y competitiva.
Si desea obtener más información sobre los servicios que nuestra asesoria laboral puede ofrecerle, solicítenos más información.
Ponemos a su disposición un equipo de abogados, graduados sociales y asesores del área laboral, quienes cuentan con la más alta cualificación, para dar apoyo y cobertura a nuestros clientes en todos los aspectos laborales de la empresa, con el objeto de organizar y planificar las relaciones con los trabajadores y la Administración y así poder obtener el máximo ahorro posible en cuanto a costes de personal.
» Nuestra asesoría laboral le aconseja sobre los diferentes modalidades de contratos laborales vigentes en cada momento, así como un estudio del más adecuado a aplicar según las características de su empresa y del trabajador a contratar. Igualmente estudiamos y gestionamos las posibles bonificaciones y reducciones de las que puede ser beneficiario en materia de Seguridad Social y otros beneficios fiscales.
» El departamento de laboral elaborará mensualmente las nóminas de sus trabajadores atendiendo al convenio colectivo al que su empresa pertenezca y con las posibles incidencias por absentismo, anticipos, incapacidades temporales, etc.
» Como su asesor laboral, confeccionaremos mensualmente los boletines de cotización de su empresa, comunicaremos la liquidación correspondiente a la Seguridad Social atendiendo a las bonificaciones y reducciones que le corresponda, así como las posibles deducciones por incapacidad temporal de sus empleados.
» Gestionamos las posibles solicitudes de aplazamiento de las cuotas de Seguridad Social a las que no pueda hacer frente transitoriamente.
» Dentro de nuestros servicios como asesores laborales, incluimos la liquidación a la Agencia Tributaria de las retenciones practicadas en las nóminas de los trabajadores en concepto de pagos a cuenta de la declaración de la renta de los mismos, confeccionando periódicamente el modelo 111 de autoliquidación y su correspondiente modelo 190 de resumen anual.
» El departamento de laboral le facilitará mensualmente un resumen del coste total de sus trabajadores, de gran utilidad para su contabilidad y para la gestión presupuestaria de su empresa. También le dará una visión global de sus costes en materia laboral lo que le facilitará la toma de decisiones a la hora de posibles renovaciones de contrato o de nuevas contrataciones laborales.
» Nuestro departamento de laboral le ofrece realizar un estudio de su plantilla, proponiéndole opciones para rentabilizar sus costes laborales.
» Estamos en disposición de ofrecerles igualmente el asesoramiento jurídico-laboral ante la posibilidad de una inspección del Ministerio de Trabajo o ante conciliaciones laborales individuales o colectivas, juzgados de lo social, E.R.E., etc.
Principales servicios del área laboral
• Asesoramiento en contrataciones laborales.
• Afiliación de Trabajadores Autónomos.
• Confección de Nóminas y Seguros Sociales con aplicación de las bonificaciones a las que tenga derecho la empresa.
• Asesoramiento sobre prestaciones de la Seguridad Social.
• Altas, bajas y variaciones de trabajadores a la Seguridad Social.
• Confección y presentación de contratos y prórrogas.
• Cálculo y confección de liquidaciones y finiquitos.
• Confección modelos 111, 190 y certificados de ingresos y retenciones para la declaración de renta de los trabajadores.
• Altas y bajas por incapacidad temporal, accidentes de trabajo, …
• Tramitación de despidos, sanciones a trabajadores y asistencia jurídica tanto en conciliaciones previas como en la vía judicial.
• Aplazamientos del pago de cuotas a la Seguridad Social.
• Gestión y tramitación de pensiones contributivas y no contributivas: jubilación, invalidez…
• Asistencia, representación y defensa de la empresa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Representación de la empresa ante los Juzgados de lo Social.
• Mediación en conflictos individuales y colectivos de trabajo.
• Estudio y formulación de recursos ante los Tribunales de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.
• Asesoramiento y tramitación de expedientes de capitalización de la prestación por desempleo.